近日，由中職聯公司董事長姚明牽頭的與籃協相關領導的對話，結束了雙方之間的第一輪溝通，
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并達成了五點共識，雙方約定下一次溝通的時間暫定為4月19日。在下周舉行的這次溝通中，雙方有可能就CBA聯賽公司的成立，在股權分配、籌建小組人事安排、籃協是否擁有一票否決權這幾項重點問題上展開交鋒。
中國籃協與中職聯第一輪溝通達成的共識重點內容為：中職聯認可籃協才是CBA聯賽改革的主導者，擁有國家體育總局批準的CBA改革者，并支持籃協成立CBA聯賽公司，并在其領導下參與聯賽改革。在此基礎上，
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雙方就聯賽改革等事項建立起了常態溝通機制，并暫定下一輪的溝通時間為4月19日。
從雙方首輪溝通達成共識的內容來看，姚明牽頭的中職聯承認了籃協在聯賽改革方面的領導權位置，以此換取了籃協對于中職聯的相應支持。因此，雙方下一輪溝通的重點，很有可能涉及到CBA聯賽公司成立的具體事項方面。
根據籃協此前事關管辦分離的程序安排來看，
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成立CBA聯賽公司的前提條件是進行資產評估，初步擬定的股權分配比例為中國籃協占30%，俱樂部占70%。但最終的股權比例，還需要得到聯賽委員會的批準認可。
CBA聯賽辦公室主任張雄此前曾公開表示，CBA聯賽公司的股權占有的比例，并不等同于聯賽運營之后的分紅比例。籃協在分紅時將只提取青少年發展基金和女籃聯賽發展基金部分，不會超過分紅總額的10%。這一信息透露了籃協很可能希望在股份持有方面，
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握有更多的話語權，而對實際經濟利益的分配需求，
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則相對次要。這樣的股權分配比例，很可能成為下一輪會談的重點之一。
除了CBA聯賽公司的股權分配問題外，籌建小組的人事席位安排，同樣可能成為雙方溝通的重點問題。籃協方面就現有領導職位來看，很可能是由籃管中心主任信蘭成、副主任李金生牽頭、CBA聯賽辦公室主任張雄和中籃公司經理袁文蔚具體負責；而在中職聯董事成員方面，董事長姚明及他的助理嚴曉明等人，很可能成為重要的組員。以上具體的人事安排，需要雙方的下一輪溝通進行敲定。
此外，還有一個重要的議題，就是在具體的問題表決方面，籃協是否會擁有一票否決權。雙方的首輪溝通確立了籃協在聯賽公司成立的主要領導權，
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也就是說籃協將居于舉足輕重的地位。籌備建立聯賽公司問題繁雜，其中將不可避免出現籃協與俱樂部意見的分歧。一旦雙方的分歧難以達成共識，那么只有兩種方式可以解決，一是以籃協的意見為主實行一票否決，二是通過投票民主表決產生最終的決議。
從之前籃協聲明希望握有30%的股權來看，他們自然期望留有后手，以便在投票的話語權方面更掌握主動權。而籃協如果擁有一票否決權，那么毫無疑問會加上另一層保險。因此這一點上也有可能成為雙方下一輪溝通過程中所需要交鋒的方面。，
